Imagen: Meme sin paga extra.

Uno de los principales incentivos que tiene cualquier trabajador es estar bien pagado. Uno de esos incentivos a veces consiste en recibir al año dos o tres pagas mas de las mensualidades ordinarias. Lo más habitual es tener dos, la paga extra de verano y la paga extra de navidad. En algunas empresas también pueden tener pagas extras de beneficios, etc.

En muchas ocasiones las empresas supuestamente prorratean estas pagas extras en las doce mensualidades anuales, ofreciendo un sueldo mensual superior. Pero de esa forma se disfruta menos, puesto que siempre cobras lo mismo.

El peor caso está en un trabajador acostumbrado a la paga extra como parte del sueldo y que la empresa por problemas económicos, no la abone a su debido tiempo. Entonces si que te mosqueas … y mucho.

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